公司治理
| 委員會 | 獨立董事 | 獨立董事 | 獨立董事 | 總經理 |
|---|---|---|---|---|
| 審計委員會 | 王志隆(召集人) | 黃秀谷 | 林懿貞 | |
| 薪酬委員會 | 黃秀谷(召集人) | 王志隆 | 林懿貞 | |
| 風險管理委員會 | 王志隆 | 黃秀谷 | 林懿貞 | 黃晟中(召集人) |
審計委員會
本委員會之運作,以下列事項之監督為主要目的:- 公司財務報表之允當表達。
- 簽證會計師之選(解)任及獨立性與績效。
- 公司內部控制之有效實施。
- 公司遵循相關法令及規則。
- 公司存在或潛在風險之管控。
審計委員會旨在協助董事會履行其監督公司在執行有關會計、稽核、財務報導流程及財務控制上的品質和誠信度。審計委員會審議的事項包括:財務報表、稽核及會計政策與程序、內部控制制度、重大之資產或衍生性商品交易、重大資金貸與背書或保證、募集或發行有價證券、法規遵循、經理人與董事是否有關係人交易及可能之利益衝突、員工申訴報告、舞弊調查報告、公司風險管理、簽證會計師之委任、解任或報酬,以及財務、會計或內部稽核主管之任免等。
本公司審計委員會成員應由全體獨立董事組成,共計三位。委員會每年並自我評估其績效,及討論未來需特別關注的議題。
審計委員會為履行其職責,依其組織章程規定有權進行任何適當的審核及調查,並且與公司內部稽核人員、簽證會計師及所有員工皆有直接聯繫之管道。審計委員會也有權聘請及監督律師、會計師或其他顧問,協助其執行職務。
審計委員會至少每季召開一次常會,有關本委員會會議召開情形及每位委員的出席率,請參考本公司各年度年報。
審計委員會成員專業資格:
- 召集人王志隆獨立董事:
為會計師高等考試及格,過去曾任職四大會計師事務所,亦曾擔任多家上市櫃公司之獨立董事,對於審計會計之監督重點,具備相當豐富之專業經驗。 - 黃秀谷獨立董事:
曾擔任上櫃公司董事長,擅長經營管理、營運判斷、危機處理、競爭策略、具有豐富產業知識及國際市場觀。 - 林懿貞獨立董事:
擅長電子商務、高科技行銷管理,曾任國立臺南大學管理學院院長及科技管理研究所所長,嫻熟產官學合作經驗。
114年度審計委員會與會計師溝通事項
審計委員會與會計師於每季進行獨立會議。
另會計師亦於審計委員會討論每季財報時,列席與審計委員就財報內容進行重要事項說明。
| 日期 | 溝通事項 | 溝通結果 |
|---|---|---|
| 114/02/25 |
|
全體出席獨立董事無意見。 |
| 114/05/08 |
|
全體出席獨立董事無意見。 |
| 114/08/1 |
|
全體出席獨立董事無意見。 |
| 114/10/31 |
|
全體出席獨立董事無意見。 |
薪酬委員會
薪酬委員會旨在協助董事會執行與評估公司整體薪酬與福利政策,以及董事及經理人之報酬。
本公司薪酬委員會成員由全體獨立董事組成,共計三位。
薪酬委員會其組織章程規定,有權聘請獨立顧問協助其評估執行長或經理人之薪酬。
薪酬委員會至少每年召開二次常會,有關本委員會會議召開情形及每位委員的出席率,請參考本公司各年度年報。
風險管理委員會
本委員會之職權事項如下:
- 審查風險管理政策與架構、風險胃納與承受度。
- 監督風險管理機制之運作。
- 審查重大風險議題之管理報告。
- 適時向董事會報告風險管理情形。
風險管理委員會成員專業資格:
- 召集人黃晟中總經理:
本公司總經理、台大EMBA畢業,善於結合產品趨勢及市場分析,提出因應策略。 - 王志隆獨立董事:
會計師高等考試及格,曾任職四大會計師事務所,亦擔任多家上市櫃公司之獨立董事,善於評估判斷財務風險。 - 黃秀谷獨立董事:
曾任上櫃公司董事長,擅長經營管理、危機處理、競爭策略等風險評估與決策。 - 林懿貞獨立董事:
擅長電子商務、高科技行銷管理,曾任國立臺南大學管理學院院長及科技管理研究所所長,對於產品市場變化及消費者需求具豐富之專業判斷。
114年度風險管理委員會運作情形:
- 本公司之風險管理委員會委員計 4人。
- 第四屆委員任期:自 113年8月2日至116年5月23日。
- 114年度本屆風險管理委員會開會2次(A),委員出席情形如下:
職稱 姓名 實際出席次數(B) 委託出席次數 實際出席(%) (B/A) 召集人 黃晟中 2 0 100 委員 王志隆 2 0 100 委員 黃秀谷 2 0 100 委員 林懿貞 2 0 100 - 114年度風險管理委員會之討論事由與決議結果:
會議日期 議案內容 決議結果 公司對委員會意見之處理 114/05/08 通過本公司 114年度風險管理評估指標案 經主席徵詢全體出席委員,無異議照案通過。 提送 114/05/08第7屆第8次董事會報告 114/10/31 通過本公司 114年度風險管理運作情形報告案 經主席徵詢全體出席委員,無異議照案通過。 提送 114/10/31第7屆第10次董事會報告
永續發展委員會
本公司於104年8月董事會通過訂定本公司「企業社會責任實務守則」,復於民國105年1月、民國109年3月、民國110年12月及民國112年2月經董事會通過修正該守則並更名為「永續發展實務守則」,並成立「永續發展委員會」,由董事會授權高階管理階層建置並推動永續發展之目標與落實,董事會定期督導運作情形。
本公司「永續發展委員會」由董事長擔任主任委員、總經理擔任副主任委員,並由各單位推派代表組成推動小組。
| 職稱 | 姓名 | 主要學經歷 | 實際出席次數 | 委託出席次數 | 實際出席率 | 備註 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 永續長 | 柯應鴻 | 勤崴國際科技(股)公司董事長 台灣大學森林系 | 3 | 0 | 100% | 113.05.24 股東常會全面改選之董事當選人:連任。 ► 應出席次數 3次。 ► 目前公司相關職務:董事長。 ► 策略規劃、公司治理、商業管理。 |
| 委員 | 黃晟中 | 勤崴國際科技(股)公司總經理 台灣大學EMBA | 3 | 0 | 100% | ► 目前公司相關職務:總經理。 ► 策略規劃、公司治理、新技術研發。 |
| 委員 | 蔡楚卉 | 勤崴國際科技(股)公司協理 國立清華大學教育心理與諮商學系碩士 | 3 | 0 | 100% | 113.05.24 股東常會全面改選之董事當選人:初任。 ► 應出席次數 3次。 ► 目前公司相關職務:董事、公司治理主管。 |
永續發展委員會委員負責提出永續發展願景、政策及管理方針,並督導追蹤執行成效,各推動小組負責推動各項永續發展工作。
每年一次向董事會報告推動情形以及未來一年度規劃之策略及目標,114年於5月8日向董事會報告,董事會對於公司擬定之策略及目標給予建議,並於必要時敦促公司執行,以確認永續發展策略充份落實於營運活動。
每季一次定期向董事會報告溫室氣體盤查規劃及執行情形,114年共完成4次報告,董事會對於公司之規劃及執行給予建議。
永續發展委員會組織規程