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公司治理

委員會 獨立董事 獨立董事 獨立董事 總經理
審計委員會 王志隆(召集人) 黃秀谷 林懿貞
薪酬委員會 黃秀谷(召集人) 王志隆 林懿貞
風險管理委員會 王志隆 黃秀谷 林懿貞 黃晟中(召集人)

審計委員會

本委員會之運作,以下列事項之監督為主要目的:
  1. 公司財務報表之允當表達。
  2. 簽證會計師之選(解)任及獨立性與績效。
  3. 公司內部控制之有效實施。
  4. 公司遵循相關法令及規則。
  5. 公司存在或潛在風險之管控。

審計委員會旨在協助董事會履行其監督公司在執行有關會計、稽核、財務報導流程及財務控制上的品質和誠信度。審計委員會審議的事項包括:財務報表、稽核及會計政策與程序、內部控制制度、重大之資產或衍生性商品交易、重大資金貸與背書或保證、募集或發行有價證券、法規遵循、經理人與董事是否有關係人交易及可能之利益衝突、員工申訴報告、舞弊調查報告、公司風險管理、簽證會計師之委任、解任或報酬,以及財務、會計或內部稽核主管之任免等。
本公司審計委員會成員應由全體獨立董事組成,共計三位。委員會每年並自我評估其績效,及討論未來需特別關注的議題。
審計委員會為履行其職責,依其組織章程規定有權進行任何適當的審核及調查,並且與公司內部稽核人員、簽證會計師及所有員工皆有直接聯繫之管道。審計委員會也有權聘請及監督律師、會計師或其他顧問,協助其執行職務。
審計委員會至少每季召開一次常會,有關本委員會會議召開情形及每位委員的出席率,請參考本公司各年度年報。

審計委員會成員專業資格:

  1. 召集人王志隆獨立董事:
    為會計師高等考試及格,過去曾任職四大會計師事務所,亦曾擔任多家上市櫃公司之獨立董事,對於審計會計之監督重點,具備相當豐富之專業經驗。
  2. 黃秀谷獨立董事:
    曾擔任上櫃公司董事長,擅長經營管理、營運判斷、危機處理、競爭策略、具有豐富產業知識及國際市場觀。
  3. 林懿貞獨立董事:
    擅長電子商務、高科技行銷管理,曾任國立臺南大學管理學院院長及科技管理研究所所長,嫻熟產官學合作經驗。
審計委員會組織章程

114年度審計委員會與會計師溝通事項

審計委員會與會計師於每季進行獨立會議。
另會計師亦於審計委員會討論每季財報時,列席與審計委員就財報內容進行重要事項說明。

日期 溝通事項 溝通結果
114/02/25
  1. 會計師就113年度個別財務報表說明,並與獨立董事進行討論,審議通過後提請董事會決議。
  2. 會計師亦列席董事會。
全體出席獨立董事無意見。
114/05/08
  1. 會計師就114年第一季個別財務報表說明,並與獨立董事進行討論,審議通過後提請董事會決議。
  2. 會計師亦列席董事會。
全體出席獨立董事無意見。
114/08/1
  1. 會計師就114年第二季個別財務報表說明,並與獨立董事進行討論,審議通過後提請董事會決議。
  2. 會計師亦列席董事會。
全體出席獨立董事無意見。
114/10/31
  1. 會計師就114年第三季個別財務報表說明,並與獨立董事進行討論,審議通過後提請董事會決議。
  2. 會計師亦列席董事會。
全體出席獨立董事無意見。

薪酬委員會

薪酬委員會旨在協助董事會執行與評估公司整體薪酬與福利政策,以及董事及經理人之報酬。
本公司薪酬委員會成員由全體獨立董事組成,共計三位。
薪酬委員會其組織章程規定,有權聘請獨立顧問協助其評估執行長或經理人之薪酬。
薪酬委員會至少每年召開二次常會,有關本委員會會議召開情形及每位委員的出席率,請參考本公司各年度年報。

薪酬委員會組織規程 114年薪資報酬委員會運作情形資訊

風險管理委員會

本委員會之職權事項如下:

  1. 審查風險管理政策與架構、風險胃納與承受度。
  2. 監督風險管理機制之運作。
  3. 審查重大風險議題之管理報告。
  4. 適時向董事會報告風險管理情形。

風險管理委員會成員專業資格:

  1. 召集人黃晟中總經理:
    本公司總經理、台大EMBA畢業,善於結合產品趨勢及市場分析,提出因應策略。
  2. 王志隆獨立董事:
    會計師高等考試及格,曾任職四大會計師事務所,亦擔任多家上市櫃公司之獨立董事,善於評估判斷財務風險。
  3. 黃秀谷獨立董事:
    曾任上櫃公司董事長,擅長經營管理、危機處理、競爭策略等風險評估與決策。
  4. 林懿貞獨立董事:
    擅長電子商務、高科技行銷管理,曾任國立臺南大學管理學院院長及科技管理研究所所長,對於產品市場變化及消費者需求具豐富之專業判斷。

114年度風險管理委員會運作情形:

  1. 本公司之風險管理委員會委員計 4人。
  2. 第四屆委員任期:自 113年8月2日至116年5月23日。
  3. 114年度本屆風險管理委員會開會2次(A),委員出席情形如下:
    職稱 姓名 實際出席次數(B) 委託出席次數 實際出席(%) (B/A)
    召集人 黃晟中 2 0 100
    委員 王志隆 2 0 100
    委員 黃秀谷 2 0 100
    委員 林懿貞 2 0 100
  4. 114年度風險管理委員會之討論事由與決議結果:
    會議日期 議案內容 決議結果 公司對委員會意見之處理
    114/05/08 通過本公司 114年度風險管理評估指標案 經主席徵詢全體出席委員,無異議照案通過。 提送 114/05/08第7屆第8次董事會報告
    114/10/31 通過本公司 114年度風險管理運作情形報告案 經主席徵詢全體出席委員,無異議照案通過。 提送 114/10/31第7屆第10次董事會報告
風險管理委員會組織規程

永續發展委員會

本公司於104年8月董事會通過訂定本公司「企業社會責任實務守則」,復於民國105年1月、民國109年3月、民國110年12月及民國112年2月經董事會通過修正該守則並更名為「永續發展實務守則」,並成立「永續發展委員會」,由董事會授權高階管理階層建置並推動永續發展之目標與落實,董事會定期督導運作情形。

本公司「永續發展委員會」由董事長擔任主任委員、總經理擔任副主任委員,並由各單位推派代表組成推動小組。

職稱 姓名 主要學經歷 實際出席次數 委託出席次數 實際出席率 備註
永續長 柯應鴻 勤崴國際科技(股)公司董事長 台灣大學森林系 3 0 100% 113.05.24 股東常會全面改選之董事當選人:連任。
► 應出席次數 3次。
► 目前公司相關職務:董事長。
► 策略規劃、公司治理、商業管理。
委員 黃晟中 勤崴國際科技(股)公司總經理 台灣大學EMBA 3 0 100% ► 目前公司相關職務:總經理。
► 策略規劃、公司治理、新技術研發。
委員 蔡楚卉 勤崴國際科技(股)公司協理 國立清華大學教育心理與諮商學系碩士 3 0 100% 113.05.24 股東常會全面改選之董事當選人:初任。
► 應出席次數 3次。
► 目前公司相關職務:董事、公司治理主管。

永續發展委員會委員負責提出永續發展願景、政策及管理方針,並督導追蹤執行成效,各推動小組負責推動各項永續發展工作。

每年一次向董事會報告推動情形以及未來一年度規劃之策略及目標,114年於5月8日向董事會報告,董事會對於公司擬定之策略及目標給予建議,並於必要時敦促公司執行,以確認永續發展策略充份落實於營運活動。

每季一次定期向董事會報告溫室氣體盤查規劃及執行情形,114年共完成4次報告,董事會對於公司之規劃及執行給予建議。

永續發展委員會組織規程